在这个快节奏的数字颠覆时代，作为一名金融专业人士，要想保持与时俱进并在竞争中脱颖而出，就必须提高自己的技能。
Declan O’Sullivan, CEO of recruiting group Kerry Consulting, says these days, employers and recruiters are looking for people with “in demand” experience, such as exposure to “change”, “reengineering” and “disruptive” organisations. It doesn’t matter where the exposure was accrued, as long as it’s transferable.
要想脱颖而出，O'Sullivan 说，你需要在自身职能以及如何加快数据流和削减成本方面提高数字化意识。"你还应该了解行业趋势和同类行业的趋势。而且，你还应该有自己的见解"。
他说："虽然金融的基础知识不会改变，但重要的是要从单纯的'金融'人员转变为拥有深厚金融知识的'商业'人员。
"2019年，作为一个'业务'人员，要全面看待组织，包括其威胁和机遇，显然必须具备不断发展的数字视角"。
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