在亚洲半导体行业取得职业成功的 5 个步骤
1 分钟摘要
- 尽管有 COVID-19 的影响，但 2020 年上半年该地区的半导体行业仍相对强劲，而今年下半年的前景却并不明朗。
- 主要增长领域包括5G、自动驾驶汽车、人工智能、物联网、光电子和传感器。
- 招聘经理们在招聘时发现了三大挑战：(i) 保守的思维模式阻碍了工作要求不断变化所需的灵活性；(ii) 缺乏高级女性来填补领导职位；(iii) 无法找到能够领导拓展新市场的人才。
- 应聘者可以通过以下 5 种方式提升自己的吸引力：(i) 开展自学，开发新的技能和知识；(ii) 在新领域做志愿者，提高思维敏捷性；(iii) 考虑临时搬迁，增加接触机会；(iv) 建立联系，开阔视野；(v) 与半导体专业招聘人员合作。
市场概述--未来的不确定时期
受中美贸易紧张局势等因素影响，2019 年半导体行业发展缓慢。例如，IHS Markit预测，在产能满足日益增长的市场需求的基础上，2020 年全球收入将增长 5.9%。
今年前几个月，即使是 COVID-19 也没有影响亚洲主要市场计算芯片制造商的前景。这主要得益于几个方面的发展：
- 1 月至 4 月，新加坡在电子和信息通信媒体等领域的投资额达到 130 亿新元，甚至超过了经济发展局的全年预测。
- 台湾推出补贴和其他举措，吸引外国技术公司提供约 18 亿新元的研发资金，其中包括半导体研发资金。
- 面对来自中国和其他市场的竞争，韩国半导体行业要求政府提供支持以确保竞争力的呼声越来越高。
- 为了减少对进口的依赖并满足日益增长的国内需求，中国已开始更多地开发自己的计算芯片技术，这鼓励了一波新创企业的涌现。
这种趋势反映了许多投资者和企业对半导体领域中长期发展的持续信心，尤其是在 5G、自动驾驶汽车、人工智能（AI）、物联网、光电子和传感器领域。
不过，从短期来看，至少在 2020 年剩余时间内，亚洲半导体产业的前景仍不明朗。
这种情绪普遍源于 COVID-19 的经济后果。例如，半导体行业协会（SIA）指出，2020 年第一季度全球销售额下降，与上一季度相比下降了 3.6%。虽然符合典型的季节性趋势，但该协会承认，现有数据尚未完全反映 COVID-19 的影响。
人才需求--新机遇不断涌现
同时，从招聘的角度来看，市场趋势正在为未来几年新增数千个工作岗位铺平道路。例如
- 5G 的部署不仅将为无线行业提供新的增长机遇，而且还将促进经济复苏，因为全球企业对无线网络的使用将加速，消费者行为也将迅速改变。
- 与自动驾驶、人工智能和低功耗半导体相关的众多半导体产品的推出将导致需求上升，此外，光电子技术也可能在 2020 年实现增长。
- 由于主要企业都在努力获取最新技术以扩大市场份额，因此预计并购活动将持续不断。
这些机遇带来了对高级管理人员日益增长的需求--推动战略方向和业务增长。
招聘障碍 - 3 大挑战
然而，要找到合适的人选，以适应需要个人相应适应和发展的半导体新格局，说起来容易做起来难。
例如，技术专家越来越需要多学科的技能组合和更广泛的市场理解，而不仅仅是一个专家。这就要求他们获得新的经验，更广泛地接触行业的不同方面。
在与几位招聘经理的交谈中，他们指出了在寻找合适人才过程中面临的 3 个共同挑战：
- 变革管理与新思维 - 在 一个工程师云集的行业中，技术人员往往思维敏捷，对流程、系统和战略方面的新运作方式持开放态度，这样的人相对比较少见。但是，在满足数字化、机器人、虚拟现实和其他新兴领域的需求时，灵活的方法对于半导体高级管理人员来说至关重要。
- 性别多样性和包容性- 女性人才明显不足 ， 尤其是在领导层。在整个行业中，女性仅占专家职位的 10%左右，而担任更重要职位的女性则越来越少。以新加坡为例，虽然该国已采取措施提高女性在高级职位中的比例，但人力资源和招聘经理仍在继续努力解决性别多元化问题。
- 市场拓展和业务发展- 很难找到办法鼓励销售团队调整战略 ， 从现有市场和老客户扩展到新的地区和行业，或推出新的产品。
提升您在半导体行业职业生涯的 5 个技巧
我们认为，有远见的求职者可以采取 5 个具体步骤来提高他们对半导体行业雇主的吸引力：
- 积极主动地发展自己- 通过自学活动，应聘者不能让自己受限于当前职位所要求的特质，而是要了解市场的最新趋势，更新和提高自己的技能和知识。
- 志愿参与新项目或其他项目 - 通过无偿参与行业活动，并在核心职能之外的工作领域施展才华，候选人可以提高思维敏捷性，并变得更加开放和灵活。
- 异地工作一段时间- 通过提供搬迁到新地点或担任新职务的机会，候选人可以获得新项目和新职位的经验，了解不同的文化，并积累更广泛的市场知识。
- 参与交流- 尝试更加外向地与业内同行交流，可以拓宽应聘者的视野，让他们接触到不同的人和趋势，进而扩大他们对不同市场的了解。
- 获得正确的支持--通过与了解半导体行业新兴趋势的专业招聘公司合作，求职者不仅可以了解招聘趋势，还能在本国和海外获得一系列令人兴奋的机会。
如果您想了解更多市场信息或讨论您在半导体行业的下一步职业发展，请随时与我联系。
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