Reputasi kukuh Singapura untuk tadbir urus yang kukuh, rangka kerja kawal selia yang teguh, dan tenaga kerja berkemahiran tinggi telah menjadikannya lokasi yang sangat didambakan untuk pengurusan kekayaan swasta. Artikel ini menyelidiki sebab Singapura kekal sebagai destinasi memikat untuk dana persendirian dan pejabat keluarga dan bagaimana pejabat keluarga mengubah diri mereka untuk menarik lebih ramai bakat terkemuka dan dinamik.
Landskap Pejabat Keluarga yang Berkembang di Singapura
Pendigitalan dan Merangkul Inovasi
Imej lapuk pejabat keluarga tidak lagi berlaku. Ramai yang kini melaksanakan strategi pelaburan lanjutan dan mendigitalkan operasi mereka untuk menguruskan kekayaan mereka. Mereka juga tidak sabar-sabar untuk menerima teknologi baru muncul dan berbuat demikian dengan segera, yang telah membawa kepada menarik eksekutif perbankan swasta terkemuka yang menghargai inovasi menyertai barisan mereka.
“Imej lapuk pejabat keluarga tidak lagi berlaku. Ramai yang kini melaksanakan strategi pelaburan lanjutan dan mendigitalkan operasi mereka untuk menguruskan kekayaan mereka.”
Collaboration & Co-Investing to Broaden Investment Horizon
Daya tarikan yang semakin meningkat untuk bekerja untuk pejabat keluarga mungkin berpunca daripada fakta bahawa pejabat tunggal atau berbilang keluarga tidak lagi beroperasi secara bebas. Sebaliknya, mereka semakin bekerjasama dan melabur bersama antara satu sama lain, mewujudkan rangkaian dan perkongsian untuk memaksimumkan kepakaran dan sumber mereka. Aliran ini telah membolehkan pejabat keluarga meluaskan pilihan pelaburan mereka, memasuki pasaran baharu dan mempelbagaikan portfolio mereka.
Mengutamakan Pelaburan Alternatif dan Amalan Mampan
Pejabat keluarga Singapura semakin meneroka pelaburan alternatif dengan pulangan yang lebih tinggi, seperti ekuiti persendirian, hartanah dan dana lindung nilai, di samping lebih bergantung kepada bakat dalaman untuk menguruskan risiko yang berkaitan. Mereka juga mengutamakan mengelakkan pelaburan dalam syarikat yang membahayakan alam sekitar atau masyarakat, menarik minat calon berorientasikan pertumbuhan yang menghargai amalan bertanggungjawab dan keusahawanan.
"Pejabat keluarga Singapura semakin meneroka pelaburan alternatif dengan pulangan yang lebih tinggi, seperti ekuiti persendirian, hartanah dan dana lindung nilai, sambil juga lebih bergantung kepada bakat dalaman untuk mengurus risiko yang berkaitan."
Rayuan Bakat Singapura
Kumpulan bakat di Singapura dihargai oleh pejabat keluarga atas beberapa sebab.
Pendidikan & Multikulturalisme: Gabungan Yang Menang
Sistem pendidikan Singapura yang teguh menghasilkan tenaga kerja yang mahir, bekerja keras dan berdisiplin, manakala masyarakatnya yang pelbagai, berbilang budaya menawarkan kumpulan bakat unik yang boleh membawa perspektif baharu kepada operasi pejabat keluarga.
Reputasi Mesra Perniagaan: Kelebihan Utama
Reputasi Singapura di peringkat global sebagai destinasi mesra perniagaan, berkat sistem pengawalseliaan yang cekap, tahap rasuah yang rendah dan infrastruktur yang canggih, menambahkan lagi tarikannya.
Ekosistem Permulaan Rancak: Kumpulan Bakat Berpengalaman
Kerajaan Singapura sangat menyokong keusahawanan dan inovasi, yang membawa kepada ekosistem permulaan yang bertenaga dan kumpulan bakat yang berpengalaman dalam meningkatkan syarikat yang berjaya. Pejabat keluarga di Singapura boleh memanfaatkan kumpulan bakat ini untuk pertumbuhan dan kejayaan perniagaan.
Multikulturalisme dan Bahasa Inggeris: Jambatan Perniagaan Global
Akhir sekali, kefasihan warga Singapura dalam bahasa Inggeris, bahasa utama perniagaan dalam kebanyakan industri global, membolehkan komunikasi dan kerjasama yang berkesan dengan individu yang pelbagai. Lokasi negara dan kepelbagaian budaya menjadikannya hab yang ideal untuk merapatkan budaya timur dan barat serta memudahkan perniagaan global.
“Kerajaan Singapura sangat menyokong keusahawanan dan inovasi, yang membawa kepada ekosistem permulaan yang bertenaga dan kumpulan bakat yang berpengalaman dalam meningkatkan syarikat yang berjaya.”
Masa Depan Cerah untuk Pengambilan Pejabat Keluarga di Singapura
Persekitaran mesra perniagaan Singapura dan banyak prospek pelaburan meletakkan pejabat keluarga untuk pertumbuhan yang mampan dan sumbangan kepada industri pelaburan bandar itu. Apabila pejabat keluarga berkembang dan meluaskan portfolio mereka, kami menjangkakan peningkatan minat dalam kalangan rangkaian calon kami.
Di Kerry Consulting kami menumpukan pada menyediakan penyelesaian bakat yang luar biasa kepada pelanggan dalam pelbagai industri dan kelas aset . Kami menawarkan perkhidmatan carian dan pemilihan yang komprehensif khusus untuk industri pejabat keluarga di Singapura. Untuk mengadakan perbincangan sulit, sila hubungi kami hari ini.
