Speaking Semiconductor adalah blog industri semikonduktor dari Kerry Consulting. Dalam edisi kali ini, Michelle Lee, Semiconductor Practice Lead, memberikan tips bagi para profesional semikonduktor yang sedang mempertimbangkan perubahan pada tahun 2023.
Menurut Gartner, industri semikonduktor diperkirakan akan mengalami penurunan pertumbuhan pendapatan, dengan penurunan sebesar 3,6% pada paruh pertama tahun 2023. Hal ini sebagian besar disebabkan oleh inflasi yang tinggi, melemahnya permintaan konsumen, dan ketidakpastian di pasar.
Dengan tantangan ke depan, banyak perusahaan semikonduktor mengambil pendekatan menunggu dan melihat untuk merekrut karena mereka mengambil stok untuk melihat bagaimana pasar berkembang di bulan-bulan awal 2023.
Terlepas dari ketidakpastian, penting untuk diingat bahwa organisasi dalam industri semikonduktor tidak pernah berhenti merekrut untuk jangka panjang. Mereka mencari individu-individu yang terampil dan berbakat yang dapat membantu mereka menavigasi tantangan industri dan terus berinovasi dan berkembang. Sebelum tahun baru, luangkan waktu untuk membangun branding pribadi Anda untuk mempersiapkan diri Anda menghadapi peluang karier di tahun 2023..
Meningkatkan Peluang Sukses
Ada berbagai cara bagi para kandidat pekerja untuk meningkatkan peluang mereka untuk sukses di tahun 2023, namun, saya ingin mengingatkan Anda tentang dua langkah sederhana namun efektif hari ini.
Yang pertama adalah memperbarui CV dan profil LinkedIn Anda untuk menunjukkan pengalaman dan keterampilan. Kandidat akan lebih sukses dengan profil yang detail dan terbaru yang mencakup jabatan dan perusahaan mereka saat ini, serta posisi dan pendidikan sebelumnya. Menyertakan ringkasan yang menyoroti kemampuan dan pencapaian utama Anda dan menggunakan bagian keterampilan untuk menampilkan hard skill tertentu juga akan bermanfaat.
Mengenal diri sendiri sangatlah penting. Melakukan analisis SWOT (Kekuatan, Kelemahan, Peluang & Ancaman) pada diri sendiri dapat menjadi latihan yang berharga bagi para profesional semikonduktor karena dapat membantu Anda memahami kemampuan diri sendiri, bidang yang perlu ditingkatkan, dan peluang potensial untuk berkembang. Hal ini dapat sangat membantu dalam dunia semikonduktor yang serba cepat dan terus berubah, di mana mengikuti perkembangan teknologi, perkembangan, dan keahlian yang diminati sangat penting untuk karier yang berkelanjutan.
Pentingnya Keterampilan Lunak & Jaringan
Selain keterampilan keras, seperti keahlian teknis khusus, penting juga bagi para profesional semikonduktor untuk fokus pada pengembangan keterampilan lunak. Keterampilan lunak membantu Anda membangun hubungan dan memecahkan masalah sehingga Anda dapat memberikan kontribusi positif kepada tim atau perusahaan. Kepemimpinan yang sukses biasanya mencakup keterampilan lunak yang kuat yang memungkinkan para pemimpin untuk memotivasi dan menginspirasi tim mereka. Selain itu, kemampuan untuk memimpin dengan sukses sering kali bergantung pada kemampuan pemimpin untuk menyusun strategi, mendengarkan umpan balik, dan menggabungkan ide dan kontribusi tim mereka.
Bersamaan dengan memperbarui CV dan LinkedIn Anda serta melakukan analisis SWOT, akhir tahun merupakan waktu yang tepat untuk membangun jaringan dengan perekrut spesialis di industri semikonduktor. Jika ada kesempatan kerja, Anda akan berada di urutan teratas dalam pikiran mereka saat mencari karyawan baru. Berjejaring dengan perekrut juga akan membantu Anda memahami tren pasar dan area spesifik yang perlu Anda persiapkan dan tingkatkan, untuk mendukung perkembangan karier Anda dalam jangka panjang.
Seiring dengan perkembangan dan perubahan industri semikonduktor, menyeimbangkan keterampilan dengan kreativitas dan kemauan untuk belajar akan menjadi sangat penting untuk meraih kesuksesan. Dalam kondisi pasar yang tidak menentu, ketangkasan dan kemampuan beradaptasi akan menjadi komoditas yang dicari.
Sebagai Pemimpin Praktik Semikonduktor di Kerry Consulting, saya berpengalaman dalam pasar kerja industri ini. Jika Anda seorang eksekutif semikonduktor yang sedang mencari peluang baru di tahun 2023, saya mungkin dapat memberikan wawasan yang berguna dan memberi saran kepada Anda tentang cara melakukan pencarian.
Saya di sini untuk membantu Anda menavigasi pasar kerja semikonduktor dan menemukan posisi yang cocok untuk Anda. Hubungi hari ini di michelle@kerryconsulting.com.
Michelle Lee memiliki lebih dari dua dekade pengalaman merekrut untuk industri semikonduktor. Sebelum bergabung dengan Kerry Consulting, ia bekerja di perusahaan rekrutmen internasional terkemuka sebagai Senior Business Manager, di mana ia mengelola bisnis secara keseluruhan sembari secara pribadi melakukan pencarian Teknologi senior.
Sebagai pemimpin Praktik Semikonduktor Kerry Consulting, Michelle berspesialisasi dalam perekrutan tingkat senior untuk penunjukan teknik dan komersial. Dalam kapasitasnya saat ini, ia dianggap sebagai perekrut semikonduktor terkemuka di Asia Pasifik, dengan mandat perekrutan di Korea Selatan, Taiwan, Tiongkok, dan A.S.
Untuk informasi lebih lanjut tentang pasar rekrutmen semikonduktor pada tahun 2023, silakan hubungi michelle@kerryconsulting.com
