Selepas beberapa tahun, saya kembali ke Kerry Consulting pada tahun 2024, kembali ke asal saya dengan Amalan Perundangan & Pematuhan , merekrut dalam ruang perkhidmatan kewangan.
Ia adalah bidang yang saya fahami dengan baik, dan walaupun saya mempunyai masa saya dalam peranan dalaman, tiada apa yang setanding dengan tenaga pengambilan perunding. Ada sesuatu yang mentah dan peribadi mengenainya. Anda bukan sekadar mengisi peranan; anda membantu orang ramai mencari langkah seterusnya dalam kerjaya mereka, sesuatu yang memberi kesan kepada kehidupan mereka dengan cara yang sangat nyata. Anda dapat melihat kesan serta-merta kerja anda, dan tiada kepuasan yang lebih besar daripada mengetahui anda telah menghubungkan seseorang dengan peluang yang tepat pada masa yang sesuai.
Apabila saya meninggalkan Kerry pada tahun 2017, ia bukan kerana tidak berpuas hati. Malah, ia adalah sebaliknya—saya meninggalkan lebih daripada rasa ingin tahu daripada sebarang rasa tidak puas hati. Saya mempunyai hubungan yang kuat dengan orang yang bekerja dengan saya dan berasa sejajar dengan nilai pasukan. Bos saya pada masa itu memberikan saya cabaran baru, dan saya melakukannya. Tetapi saya tidak pernah kehilangan rasa kagum saya untuk kerja yang saya lakukan sebelum ini.
Memandangkan saya menghabiskan lebih banyak masa dalam industri pengambilan pekerja yang lebih luas, ternyata tidak semua firma beroperasi dengan integriti yang sama. Ramai yang tertumpu pada kemenangan pantas, selalunya menganggap orang sebagai transaksi, kehilangan pandangan daripada gambaran yang lebih besar. Saya sentiasa menghargai prinsip panduan Kerry iaitu 'Mengembalikan Manusia kepada Menyumber'. Ia merupakan aspek teras daripada apa yang kami lakukan dan bertentangan secara langsung dengan pendekatan ini.
Kembali bukan keputusan yang saya ambil mudah. Selepas beberapa tahun pergi, saya tertanya-tanya bagaimana keadaan mungkin berubah. Industri ini telah berkembang, dan saya juga telah berkembang. Berjalan ke dalam peranan baru saya agak menakutkan, sejujurnya.
Anda tertanya-tanya sama ada perkara masih akan klik, jika orang yang pernah bekerja dengan anda akan mengingati anda, atau jika anda akan berasa tidak sesuai. Tetapi sambutan yang saya terima amat meyakinkan. Ia bukan hanya mengenai wajah lama, walaupun. Terdapat persahabatan istimewa di Kerry—perasaan bahawa kita semua berada di dalamnya bersama-sama, dan itu menjadikan peralihan kembali lebih mudah daripada yang saya jangkakan.
Kini, sebagai Pengarah, saya mempunyai peluang untuk melakukan lebih daripada sekadar merekrut. Saya dapat mentor perunding yang lebih muda dan membantu mereka mencari kedudukan mereka dalam industri ini. Ia bukan hanya mengenai menutup tawaran; ia mengenai membentuk kerjaya, dan saya amat berbangga dengannya. Melihat pasukan undang-undang berkembang dan berkembang adalah sangat memuaskan, dan ia memberi saya rasa tujuan di luar kerja seharian saya sendiri.
Kembali ke Kerry agak seperti menyambung semula dari tempat saya berhenti, tetapi dengan perspektif yang lebih jelas. Kerja, pasukan dan cabaran—semuanya sesuai. Menempuh cabaran lain memberi saya peluang untuk kembali dengan pandangan yang segar, dan kini saya lebih fokus dan bersedia untuk apa yang akan datang. Ini bukan sekadar pekerjaan; ia adalah jalan yang saya lalui semula, dan saya berasa seronok untuk bergerak ke hadapan dengan orang yang betul di sisi saya.
Mengenai Siri 'Kembali ke Perniagaan'
Anda mungkin terjumpa istilah "pekerja bumerang" akhir-akhir ini. Ia merujuk kepada mereka yang memilih untuk kembali kepada majikan terdahulu, dan ia telah menjadi konsep popular dalam perbincangan tentang trend tenaga kerja.
Apabila perunding yang dihargai meninggalkan Kerry Consulting, kami terus membuka pintu. Kami meraikan kejayaan mereka di tempat lain, dan jika mereka memilih untuk kembali, mereka sentiasa dialu-alukan.
Untuk meneroka lebih lanjut aliran "boomerang", kami telah mencipta siri cerapan baharu, "Kembali ke Perniagaan," yang mempamerkan faedah yang sering diabaikan untuk kembali kepada bekas majikan dan berkongsi sebab beberapa perunding kami telah membuat pilihan untuk kembali ke Perundingan Kerry.