Setelah beberapa tahun pergi, saya menemukan diri saya kembali ke Kerry Consulting pada tahun 2024, kembali ke akar saya dengan Praktik Hukum & Kepatuhan, merekrut di bidang jasa keuangan.
Ini adalah bidang yang saya pahami dengan baik, dan meskipun saya pernah bekerja di perusahaan internal, tidak ada yang sebanding dengan energi rekrutmen konsultan. Ada sesuatu yang mentah dan personal tentang hal itu. Anda tidak hanya mengisi posisi; Anda membantu orang menemukan langkah selanjutnya dalam karier mereka, sesuatu yang berdampak pada kehidupan mereka dengan cara yang sangat nyata. Anda dapat melihat dampak langsung dari pekerjaan Anda, dan tidak ada kepuasan yang lebih besar daripada mengetahui bahwa Anda telah menghubungkan seseorang dengan kesempatan yang tepat pada waktu yang tepat.
Ketika saya meninggalkan Kerry pada tahun 2017, itu bukan karena ketidakbahagiaan. Faktanya, justru sebaliknya-saya pergi lebih karena rasa ingin tahu daripada ketidakpuasan. Saya memiliki hubungan yang kuat dengan orang-orang yang bekerja dengan saya dan merasa selaras dengan nilai-nilai tim. Atasan saya pada saat itu memberi saya tantangan baru, dan saya menerimanya. Namun saya tidak pernah kehilangan kekaguman saya terhadap pekerjaan yang saya lakukan sebelumnya.
Setelah saya menghabiskan lebih banyak waktu di industri rekrutmen yang lebih luas, saya menyadari bahwa tidak semua perusahaan beroperasi dengan integritas yang sama. Banyak yang terpaku pada kemenangan cepat, sering memperlakukan orang sebagai transaksi, dan kehilangan pandangan terhadap gambaran yang lebih besar. Saya selalu menghargai prinsip panduan Kerry tentang 'Mengembalikan Manusia sebagai Sumber Daya'. Ini adalah aspek inti dari apa yang kami lakukan dan sangat bertolak belakang dengan pendekatan ini.
Kembali bukanlah keputusan yang saya anggap enteng. Setelah beberapa tahun pergi, saya bertanya-tanya bagaimana keadaan telah berubah. Industri ini telah berevolusi, dan saya juga. Menjalani peran baru saya sedikit menakutkan, sejujurnya.
Anda bertanya-tanya apakah semuanya akan tetap cocok, apakah orang-orang yang pernah bekerja dengan Anda akan mengingat Anda, atau apakah Anda akan merasa asing. Tetapi sambutan yang saya terima sangat meyakinkan. Ini bukan hanya tentang wajah-wajah lama. Ada persahabatan yang istimewa di Kerry-sebuah perasaan bahwa kita semua berada di dalamnya bersama-sama, dan hal ini membuat transisi kembali menjadi lebih mudah dari yang saya harapkan.
Sekarang, sebagai Direktur, saya memiliki kesempatan untuk melakukan lebih dari sekadar merekrut. Saya dapat membimbing konsultan yang lebih muda dan membantu mereka menemukan pijakan di industri ini. Ini bukan hanya tentang menutup kesepakatan; ini tentang membentuk karier, dan saya sangat bangga akan hal itu. Melihat tim hukum tumbuh dan berkembang sangat memuaskan, dan memberi saya rasa tujuan yang lebih dari sekadar pekerjaan sehari-hari.
Kembali ke Kerry seperti melanjutkan apa yang telah saya tinggalkan, namun dengan perspektif yang lebih jelas. Pekerjaan, tim, dan tantangannya-semuanya sangat cocok. Mengambil tantangan lain memberi saya kesempatan untuk kembali dengan pandangan yang lebih segar, dan sekarang saya lebih fokus dan siap untuk apa yang ada di depan. Ini bukan hanya sebuah pekerjaan; ini adalah jalan yang saya tempuh kembali, dan rasanya menyenangkan bisa bergerak maju dengan orang-orang yang tepat di sisi saya.
Tentang Seri 'Kembali ke Bisnis'
Anda mungkin pernah mendengar istilah "karyawan bumerang" akhir-akhir ini. Istilah ini merujuk pada mereka yang memilih untuk kembali ke perusahaan sebelumnya, dan telah menjadi konsep yang populer dalam diskusi tentang tren tenaga kerja.
Ketika seorang konsultan yang berharga meninggalkan Kerry Consulting, kami tetap membuka pintu. Kami merayakan kesuksesan mereka di tempat lain, dan jika mereka memilih untuk kembali, mereka selalu diterima.
Untuk mengeksplorasi lebih jauh tren "bumerang" ini, kami telah membuat seri wawasan baru, "Kembali ke Bisnis," yang menampilkan manfaat-manfaat yang sering terabaikan dari kembali ke perusahaan sebelumnya dan berbagi alasan mengapa beberapa konsultan kami memilih untuk kembali ke Kerry Consulting.